教員情報 - 齊藤　絵理子 | 追手門学院大学

■ 一般向け情報

Modeling of Management Systems

■ 学歴

1.	2024/03 (学位取得)	早稲田大学創造理工学研究科経営デザイン専攻 *早期卒業博士（経営工学）（甲号）
2.	(学位取得)	早稲田大学理工学研究科建設工学（建築学）専攻修士（工学）
3.	(学位取得)	早稲田大学理工学部建築学科学士（建築学）

■ 職歴

1.	1998/04～2001/12	株式会社電通プランナー
2.	2002/01～2004/12	株式会社電通九州マーケティングプランナー
3.	2014/09～2017/05	早稲田大学研究戦略センター講師
4.	2017/06～2019/05	早稲田大学研究戦略センター准教授
5.	2019/04～2020/03	早稲田大学イノベーションセンター准教授
6.	2019/04～	清泉女学院大学人間学部非常勤講師
7.	2020/04～	早稲田大学価値創造マネジメント研究所総合研究機構研究員
8.	2020/04～2023/03	西武文理大学サービス経営学部准教授
9.	2023/04～2025/03	昭和女子大学全学共通教育センター准教授
10.	2025/02～	国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構高崎量子応用研究所研究員
11.	2025/04～	昭和女子大学全学共通教育センター非常勤講師

■ 著書・論文歴

1.	著書	キャリア開発教育のルーブリック -教育データ分析を通して- （単著） 2024/06
2.	著書	Waseda University Feature（*First Autor）（共著・編著（代表編著を除く）） 2020/02
3.	著書	Waseda University Research Activities（*First Autor）（共著・編著（代表編著を除く）） 2020/02
4.	論文	Classification of Child-Rearing Mothers and Clarification of Wage Formation Mechanisms: An Empirical Analysis Based on Family Environment and Employment Characteristics, with Policy Implications from Asian Comparisons （単著） 2025/07
5.	論文	若年女性におけるリーダーシップ行動方策の解明 ― 東京圏大学生世代の女性を対象とした潜在的ディリクレ配分法のモデル構築を通して ―（*First Autor）（共著・編著（代表編著を除く）） 2025/07
6.	論文	The Future of Employment: Analyzing Career Orientation and AI Adaptation – An Empirical Analysis of Young Women in Japan, BI(26), 1-8 （単著） 2025/03
7.	論文	テキストに内在する感情の推定に向けた単語極性辞書の拡張 ― 若年女性のキャリア形成行動・展望の分析を事例に ―（*First Autor）（共著・編著（代表編著を除く）） 2025/03
8.	論文	Elucidating the Impact of Leadership Behavior Education in the Gender Gap Short and Long Term Cases of Young Women in Tokyo, Japan （単著） 2025/01
9.	論文	日本の私立女子大学の選好価値構造 —大学のクラスタリングと在校生の口コミ分析を通じて（*First Autor）（共著・編著（代表編著を除く）） 2025/01
10.	論文	The Influence of Transportation Convenience to Campus and any Activity Opportunities on University Preference: Through a Comparison of Two Extremes in Tokyo（*First Autor）（共著・編著（代表編著を除く）） 2024/10
11.	論文	Leadership Behaviour Tactics Among Young Women ㏌ High Gender Gap Countries （単著） 2024/08
12.	論文	女子学生におけるキャリア適応とキャリア開発能力の関係 ―日本の女子X大学を例にしたキャリア開発教育へのインプリケーション― （単著） 2024/03
13.	論文	新社会人のキャリア開発に対する能力観― 新社会人と新卒採用者との比較を通して ― （単著） 2024/03
14.	論文	大学におけるキャリア開発教育のための能力評価項目の提案（単著） 2024/03
15.	論文	The Social Capital and Vocational Readiness of Female Students Cultivated in Japanese Women’s University -Their Respective Transformation Processes and Relationship -（*First Autor）（共著・編著（代表編著を除く）） 2023/12
16.	論文	大学での経験が女子大の女子学生の職業的構えに及ぼす影響（単著） 2023/12
17.	論文	Self-perceived competencies acquired through university career development education by young employees in their first three years as new graduates in Japanese company （*First Autor）（共著・編著（代表編著を除く）） 2023/10
18.	論文	キャリア開発教育を評価する能力尺度の開発と大学のキャリア開発教育から雇用への接続効果及び大学生が自己認識する能力の検討（単著） 2023/10
19.	論文	非難関大学生がキャリア開発授業の受講効果として自己評価した能力（単著） 2023/07
20.	論文	大学のキャリア教育における批判的課題の再整理（単著） 2020/12
21.	論文	社会的遊戯現象をめぐって（修士論文）（単著） 1998/03
22.	論文	ゲーム社会（学士論文）（単著） 1996/03

■ 現在の専門分野

経営工学

■ 所属学会

1.	2025/04～	情報処理学会
2.	2024/05～	経営情報学会
3.	2022/04～	日本キャリアデザイン学会
4.	2020/04～	日本経営システム学会
5.	2020/01～	日本経営工学会
6.	2014/10～2020/03	RA協議会

■ 学会発表

1.	2025/05/31	AI Governance and Diversity Management in Japanese Companies（Japan Association for Management Systems）
2.	2025/03/15	The Future of AI and Employment: A Structural Analysis of Young Women's Career Orientation and AI Adaptation Through Natural Language Processing（The Japanese Society for Artificial Intelligence (JSAI Special Interest Group on Business Informatics (SIG-BI))）
3.	2025/03/06	ランダムフォレストおよびロジットモデルを活用した中退者の社会的適応の解明（日本オペレーションズ・リサーチ学会2025年春季研究発表会）
4.	2024/12/06	チャイルドペナルティとキャリア形成のトレードオフ：数理最適化のアプローチ（日本経営システム学会第73回（2024年秋季）全国研究発表大会）
5.	2024/11/15	The Influence of Transportation Convenience to Campus and any Activity Opportunities on University Preference: Through a Comparison of Two Extremes in Tokyo（Asia Pacific Industrial Engineering;Managemen;Systems Conference）
6.	2024/11/15	通学事情と都市交通問題を考慮した授業開始時刻の評価教育効果の最大化を目指したシミュレーションアプローチ（経営情報学会（JASMIN)）
7.	2024/08/31	テキストマイニングによる女子大学における教育の解明（日本キャリアデザイン学会第20回研究大会, pp244-247）
8.	2024/08/27	Leadership Behaviour Tactics Among Young Women ㏌ High Gender Gap Countries（THE 4th INTERNATIONAL SEMINAR ON HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (ICHRD)）
9.	2024/05/19	女子大学の立地とアクセシビリティ（第72回日本経営システム学会, pp.200-202）
10.	2024/02/23	私立女子大の生き残り要因と女子学生の女子大選好意識モデル（日本経営工学会第四回オンライン研究セミナー論文発表会）
11.	2023/12/15	The Social Capital and Vocational Readiness of Female Students Cultivated in Japanese Women’s University -Their Respective Transformation Processes and Relationship（The Asian Conference of Management Science Applications (ACMSA)）
12.	2023/11/18	女子大の女子学生における社会的信頼の構造化（日本経営システム学会第71回（2023年秋季）全国研究発表大会, pp.48-51）
13.	2023/10/24	Self-perceived competencies acquired through university career development education by young employees in their first three years as new graduates in Japanese company（APIEMSS2023（Asia Pacific Industrial Engineering & Management System Conference2023）Parallel Session 3.1 Sustainable Development Goals & Sustainable Lifestyle (SDG11) p.56）
14.	2023/06/04	学校中退者の最終学歴が個人年収と等価世帯所得に与える影響：マルチレベル分析を用いて（公益社団法人日本経営工学会 2023年春季大会, pp.175-176）
15.	2023/05/21	新社会人のキャリア開発に対する能力観（第70回日本経営システム学会全国研究発表大会（2023春季大会）pp.190-191）
16.	2022/11/26	大学中退者のキャリア形成の要因（公益社団法人日本経営工学会 2022年秋季大会大会予稿集，pp201-202.）
17.	2022/11/12	大学教育を通じて身につけた能力と新社会人として職業生活に役に立つ能力（日本キャリア教育学会第44回研究大会，大会論文集pp.44-45）
18.	2022/09/10	偏差値別にみた大学のキャリア開発教育の効果と大学生が自己認識するキャリア開発能力（キャリアデザイン学会 CDIJ 第18回研究大会，pp.57-59）
19.	2022/08/10	受験学習を全くせず入学した大学生が就活時に持ちうる人的ネットワーク（日本教育心理学会第64回総会，PC03（Video presentation））
20.	2022/05/21	マージナル大学の生き残り経営とキャリア開発における学生の自己評価の歪み（第68回日本経営システム学会全国研究発表大会（2022春季大会）pp.80-82）
21.	2022/05/21	大学経営に資するキャリア教育の中で身につけること（公益社団法人日本経営工学会 2022年春季大会，pp.129-130）
22.	2021/05/23	人的資本開発の観点からみた大学生の身につけるべきキャリア能力（第66回日本経営システム学会全国研究発表大会研究大会予稿集pp.84-86）
23.	2021/05/16	大学のキャリア教育が大学生のキャリア開発に与える効果（日本経営工学会 2021年春季大会2021年春季大会予稿集pp.317-318）
24.	2020/11/21	遠隔教育における大学生の悩みとその対処法の検討（第65回日本経営システム学会全国研究発表大会大会予稿集pp.40-41）
25.	2019/09/03	産官学連携の可視化～早稲田大学初、大規模な産官学連携フォーラムを事例に（第5回URA協議会 ※学会投票による口頭発表賞受賞）
26.	2018/11	科学のプレスリリースとメディア掲載に必要な要因探索（第61回日本経営システム学会全国研究発表大会大会予稿集pp.164-167）
27.	2018/10	研究アウトリーチと情報・メディアの取り組み（第4回URA協議会）
28.	2017/03/08	新しい科学技術と情報・コミュニケーション・メディアの考え方およびケーススタディ（日本計画行政学会関東支部・社会情報学会共催第11回若手研究発表会）
29.	2015/10	国際的な情報・コミュニケーション戦略と実践（2回URA協議会(招待講演））

■ 受賞学術賞

1.

2019

URA協議会第5回 URA協議会第5回口頭発表賞 (産官学連携の可視化～早稲田大学初、大規模な産官学連携フォーラムを事例に)

■ 研究課題・受託研究・科研費

1.

2020/09～2024/03

大学生のキャリア能力育成を目指したルーブリックの開発(20K22218) 研究活動スタート支援

■ 委員会・協会等

1.	2021/04～	文部科学省「次世代アントレプレナーシップ育成事業」任命技術審査委員
2.	2018/10～2019/09	国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）科学技術イノベーション人材育成部 PM育成・活躍推進プログラムPM第3期生