■ 現在の専門分野
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人的資源管理論 （キーワード：人的資源管理，人事管理，雇用関係）
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■ 経歴
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1.
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2016/04～2018/06
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株式会社マキタ 人事部人財開発課
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2.
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2018/06～2021/06
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オムロン株式会社 グローバル人財総務本部 グローバル人財戦略部
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3.
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2023/04～
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追手門学院大学 経営学部 経営学科 特任助教
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■ 学歴
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■ 論文・MISC・書籍・作品等
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■ 口頭発表等
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■ 所属学協会
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1.
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2019/06～
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組織学会
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2.
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2019/06～
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日本労務学会
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3.
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2019/04～
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経営行動科学学会
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■ 一般向け情報
人的資源管理，人事労務管理
人事管理，人事制度，人事施策，人材育成，人事制度の変更，労務管理，雇用関係，人事戦略，戦略的人事，HRデータ
企業の人事施策および人事制度の変更がどのように行われ，どのように組織に定着していくか，言い換えれば，「なぜ企業の人事管理は変えにくいのか，変えられないのか」，そして「なぜ従業員はその変化を受け入れにくいのか」ということに関心を持って研究を行っています。
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■ 学内職務
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1.
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2023/04～
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SNS広報担当
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2.
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2023/04～
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オープンキャンパス担当
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3.
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2025/04～
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キャリア支援グループ
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■ メールアドレス
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