■ 一般向け情報
研究ジャンル : 経営 研究のキーワード : 企業内のコミュニケーション 人材育成 研究に関するコメント : 企業内の人と人との関わり(コミュニケーション/ネットワーク)によって、企業内、および従業員の知識がどのように育まれるかについて研究しています。その他、製品のデザインやスポーツに関するマネジメントにも関心があります。
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■ 学歴
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■ 職歴
1.
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2007/10~2008/12
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神戸大学 経済経営研究所附属政策研究リエゾンセンター 助教
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2.
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2008/10~
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神戸女学院大学 非常勤講師(マネジメント概論)
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3.
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2009/01~2009/03
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神戸大学 経済経営研究所附属政策研究リエゾンセンター 専任講師
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4.
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2009/04~2010/04
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香川大学 経済学部 専任講師
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5.
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2010/05~2013/03
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香川大学 経済学部 助教授・准教授
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6.
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2012/04~2013/03
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神戸女学院大学 文学部総合文化学科 非常勤講師(卒業論文指導)
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7.
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2013/09
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県立保健医療大学 非常勤講師(組織論)
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8.
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2014/04~2018/03
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追手門学院大学 大学院 経営学研究科 准教授
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9.
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2014/04~2024/03
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追手門学院大学 経営学部 経営学科 准教授
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10.
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2014/04~2015/03
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香川大学 経済学部 非常勤講師(個別演習)
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11.
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2014/04~2015/09
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香川大学 経済学部 非常勤講師(調査データ分析)
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12.
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2014/10~2015/03
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香川大学 経済学部 非常勤講師(経営統計学)
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13.
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2018/04~2024/03
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追手門学院大学 大学院 経営・経済研究科 准教授
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14.
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2019/08
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香川大学 経済学部 非常勤講師(経営戦略論(夜間主))
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15.
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2020/08
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香川大学 経済学部 非常勤講師(経営戦略論B)
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16.
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2021/02
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兵庫県立大学 経営学部 非常勤講師(人的資源マネジメント)
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17.
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2024/04~
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追手門学院大学 大学院 経営・経済研究科 教授
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18.
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2024/04~
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追手門学院大学 経営学部 経営学科 教授
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■ 著書・論文歴
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■ 現在の専門分野
経営学 (キーワード:経営組織論、組織行動論、ネットワーク分析)
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■ 所属学会
1.
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2004~
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組織学会
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2.
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2021/09~2023/08
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∟ トランザクションズ編集委員
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3.
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2019/09~2021/08
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∟ 大会委員
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4.
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2019/09~2021/08
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∟ トランザクションズ編集委員
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5.
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2017/09~2019/08
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∟ 大会委員
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6.
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2017/09~2019/08
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∟ トランザクションズ編集委員(副編集長)
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7.
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2013/09~2015/08
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∟ 評議員
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8.
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2013/09~2015/08
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∟ 会員サービス・広報委員
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9.
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2009/10~2011/09
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∟ 関西部会幹事
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10.
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2004~
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日本経営学会
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11.
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2016/09~2020/08
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∟ 機関誌編集委員
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12.
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2021/04~
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経営行動科学学会
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13.
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2021/04~
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日本ベンチャー学会
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14.
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2021/07~
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Academy of Management
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15.
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2009~
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INSNA
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■ 学会発表
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■ 研究課題・受託研究・科研費
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■ 講師・講演
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■ 社会における活動
1.
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2022/08~
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くらしの中の経営学/朝日新聞コラム
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2.
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2023/12
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おそるおそる育休 その時、その後。(MBSアナウンサー・西靖氏との対談)
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3.
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2023/02
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公共財としてのソーシャルキャピタル論 コミュニケーションの苦手な人たちをケアする存在が必要だ
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4.
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2022/11
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コロナショック下での働き方:リアルタイム調査からの学び
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5.
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2022/04~
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神戸大学経済経営研究所研究員
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6.
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2017/09
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JADCA平成29年度青年部会全国大会講演・題:小さな会社でボクは育つ
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7.
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2017/04~
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早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター・技術経営研究部会 招聘研究員
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8.
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2014/04~
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早稲田大学 台湾研究所 招聘研究員
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9.
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2011/11~2012/03
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高松市中小企業基本条例制定懇談会・職務代理者
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10.
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2011/07~2013/07
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丸亀市産業振興推進会議・会長
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11.
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2010/11~2011/03
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香川県中小企業同友会「経営環境研究会(県同友会第6次ビジョン作成)」
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■ 委員会・協会等
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■ 学内役職・委員
1. |
2014/06/01~2017/03/31 |
追手門学院 一貫連携教育機構 成熟社会研究所副所長
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2. |
2017/04/01~2020/03/31 |
追手門学院大学 成熟社会研究所副所長
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3. |
2023/04/01~ |
追手門学院大学 成熟社会研究所長
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■ 学内職務
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1.
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2014/04~2017/03
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キャリアグループ
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2.
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2014/04~2017/03
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企画グループ
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3.
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2014/04~
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教務グループ
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4.
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2015/02~
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将来構想検討グループ
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5.
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2015/04~2017/03
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入試委員
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6.
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2015/10~
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経営学部研究倫理委員
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7.
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2017/04~
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教務委員
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8.
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2017/04~
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高大接続・社会連携担当
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9.
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2017/04~
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新入生演習担当チーム
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10.
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2019/04~
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女子サッカー部部長
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■ 教育、研究、社会貢献活動の方針
1.
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教育活動の方針:企業をはじめとする社会において、指示待ちでしか動けない人材にならないためには、主体性や当事者意識をもち、自らの役割やすべきことを決めていかなければならない。そのため、学生には、与えられた課題をこなすだけではなく、自ら課題を設定できるようになってもらいたい。そのようなメッセージを届けることを意識しながら、経営組織論、経営倫理をはじめ経営学の基礎理論と企業における応用について講義している。
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2.
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研究活動の方針:私の研究は、経営組織論の中でも組織行動の領域において、組織におけるよい行動とそれを実現する仕掛けについて検討することである。既存の古典的な諸理論等をベースに、現代的な事象が生じる因果関係などについて、統計手法等を用いて分析している。研究の中で得られるさまざまな知見は、教育活動に積極的に活用していく。
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3.
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社会貢献活動の方針:研究の対象が企業組織における、個々の従業員の行動であるから、おのずと社会への貢献も企業組織に対するものが中心となる。講演やセミナー等の形で広く発信することもあるが、マネジメントの立場にある知人や友人、もしくは研究に協力くださる企業の方々に対して研究で得た知見を提供することで、彼らの職場の雰囲気改善の一助となれるのであれば、それは望外の喜びである。
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