カンキ　ナオト   神吉　直人    所属   追手門学院大学  経営学部 経営学科    追手門学院大学  大学院　経営・経済研究科    職種   教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2025/03
形態種別	論文
査読	査読あり
標題	アマビール調査の追試から導出された従業員の「出来事」の分析
執筆形態	共著・編著（代表編著を除く）
掲載誌名	RBSマネジメントレビュー
掲載区分	国内
出版社・発行元	立命館大学ビジネススクール
巻・号・頁	1,2-15頁
総ページ数	14
著者・共著者	水野由香里・神吉直人・喜田昌樹
概要	Amabileによる一連の研究の手法を踏襲し，日本企業の職場において，日々の業務上の出来事が従業員に与える 影響について検討したもの。調査は，マッチングプラットフォームを運営するサービス事業者の正規雇用者 8 名を対象に，計4か月にわたって毎日の業務終了後に Google フォームに入力してもらう形で実施した。 　Amabile が設定した「モチベーション」「認識」「感情」についての各回答，および回答結果について因子分析を行ったもの（「モチベーション」「ストレス」「サポート」の 3 つの因子）を，平均値とその±1 標準偏差で高・中・低の 3 群に分類し，それぞれについて「今日の出来事」に関する自由記述をテキストマイニングで分析した。それにより、オペレーターの「インナーワークライフ」と仕事への取組み（パフォーマンス）の関係を確認した。